ジョブ・カード講習案内

ジョブ・カード制度とは

フリーター等の正社員経験の少ない方を対象に、きめ細かなキャリア・コンサルティングや企業実習と座学を組み合わせた実践的な職業訓練の機会を提供し、企業からの評価結果や職務経歴等をジョブ・カードに取りまとめて就職活動等に活用することにより正社員への移行を促進する制度です。

ジョブ・カードとは

総括表、職務経歴、学習歴・訓練歴、免許・取得資格、キャリアシート、評価シートの６つのシートから構成されており、就職活動における履歴書としての活用のみならず、将来に渡ってキャリア形成を支援するためのツールとしても活用できるものです。

キャリア・コンサルタントの役割

ジョブ・カード取得のプロセスの中で、キャリア・コンサルタントの役割が、大変重要となっています。本制度では、求職者がハローワーク等においてキャリア・コンサルティングを受け、ジョブ・カードが交付されるという仕組みになっています。また、ジョブ・カードの記載内容についても、キャリア・コンサルタントが求職者の状況やキャリア・コンサルティング結果を記載することになっています。

ジョブ・カード様式の簡略化について（平成22年７月15日）

ジョブ・カード様式をより使いやすいものとするため、簡略化した様式（新様式）を策定しました。
主な変更点については次のとおりです。

旧様式１〔総括表（総括表２）〕の「社会体験活動歴」欄と「趣味・特技・得意分野」欄を統合し、「自己PR」欄を新設。
旧様式２〔職務経歴〕の各職務経歴欄における「キャリア・コンサルタント記入欄」を削除し、シート全体に係る「キャリア・コンサルタント記入欄」を新設。
旧様式３〔学習歴・訓練歴〕と様式４〔免許・取得資格〕は削除。
様式１は履歴シート、様式２は職務経歴シートと名称を変更。
※評価シートは内容の変更なし。

今後、職業能力形成プログラム（有期実習型訓練、実践型人材養成システム、日本版デュアルシステム）以外の職業訓練（公共職業訓練、緊急人材支援事業における職業訓練（基金訓練））の受講を希望される方や就職活動で利用される方、学生の方、在職中の方等に新たにジョブ・カードを交付する際には、この新様式を使用して下さい。
職業能力形成プログラム（有期実習型訓練、実践型人材養成システム、日本版デュアルシステム）の受講を希望される方については、当分の間、旧様式を使用してください（新様式を使用できるようになりましたら、このHPでお知らせします）。
また、既にジョブ・カードを作成しており、更新される方については、旧様式を使用することもできます。

詳しい説明や様式などはこちらをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

「基金訓練版ジョブ・カード講習」ホームページのご案内

　新たに「緊急人材育成・就職支援基金」による職業訓練を実施する民間教育訓練機関等に従事する方々を対象に、「基金訓練版ジョブ・カード講習」を開催いたします。
　講習の詳細、お申し込みなどについては下記の専用ホームページをご覧ください。

　※基金訓練版ジョブ・カード講習のお申し込みは、現在、ご覧頂いているホームページ（厚生労働省委託ジョブ・カード講習）からはできません。専用のホームページからお申し込みください。